Veränderungen begegnen uns mit hoher Frequenz und Beständigkeit. Zusätzliche Komplexität kann leicht dazu führen, dass Unternehmen die notwenige „Flughöhe“ für objektive Entscheidungen verlieren.
Durch fundierte Planung, einem systemischen Ansatz und die Neutralität eines außenstehenden Begleiters verbuchen Unternehmen nachhaltige Erfolge.
Meine Beratung beinhaltet eine solide Diagnose und Konzepterstellung, die Einbindung beteiligter Bereiche und Personen, Einzel- und Teamworkshops sowie die Evaluierung und somit die Erreichung nachhaltig gesteckter Ziele.
„Sofern wir den stärksten Kritiker einer Veränderung als Change Agent gewinnen können, wird der Erfolg zum Selbstläufer.“
Nutze Systemische Beratung, um
- Dein Unternehmen strategisch neu auszurichten
- Das Potential deiner Mitarbeitenden als Erfolgsstrategie einzusetzen
- Stärken Einzelner zum Erfolg aller zu machen
- Transformationsprozesse nachhaltiger zu gestalten
Mein Vorgehen:
- Definition des Veränderungszieles
- Stakeholder Mapping, die gezielte Einbindung nötiger Ressourcen & Kommunikation
- Planung und Umsetzung einzelner Interventionen
- Begleitung mit systemischem Ansatz
- Evaluierung der Veränderung durch nachhaltige Check-ins
Dein Mehrwert durch Systemische Beratung
- Berater als unparteiisches Bindeglied von außen – auf Zeit
- „Befindlichkeiten“ werden neutral beleuchtet
- Moderation von Veränderungsprozessen auf Augenhöhe
- Individuelle Lösungen steigern deinen unternehmerischen Erfolg und tragen zur Zufriedenheit der Beteiligten bei (win-win)
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